به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه گذاری مسکن، در این جلسه که با حضور معاونین و مدیران مستقل انجام شد، علیزاده به اهمیت ارزیابی مستمر نیروی انسانی اشاره کرد. او خواستار انجام ارزیابی‌های کیفی و کمی از کارکنان شد تا بهره‌وری و کارایی سازمان افزایش یابد.

علیزاده با توجه به ماهیت تخصصی شرکت، ضمن اشاره به این موضوع که نیروی انسانی متخصص و به‌روز رمز موفقیت در بازار پیچیده و رقابتی امروز است بر ضرورت ارتقای مهارت‌های کارکنان از طریق برنامه‌های آموزشی پیشرفته تأکید نمود.

 وی بر تعهد مدیران شرکت‌های تابعه بر مسئولیت پذیری خود تاکید کرد و افزود در صورت مشاهده هرگونه سوءمدیریت یا ترک فعل از سوی مدیران، واحد حقوقی شرکت موظف به پیگیری و انجام اقدامات قانونی لازم خواهد بود. این رویکرد نشان‌دهنده تعهد شرکت به حفظ استانداردهای بالای مدیریتی و اخلاقی است.

این جلسه که بخشی از تلاش‌های مستمر گروه سرمایه‌گذاری مسکن برای بهبود عملکرد و افزایش رضایت سهامداران و مشتریان بود با تاکید بر برگزاری ادامه منظم جلسات این شورا به پایان رسید.